ÇALIŞMA ile ilgili Değişkenlerin Tanımları

KURUMSAL OLMAYAN SİVİL NÜFUS: Okul, yurt, otel, çocuk yuvası, huzurevi, özel nitelikteki hastane, hapishane, kışla ya da orduevinde ikamet edenler ile yabancı uyruklular dışında kalan nüfustur.

SİVİL İŞGÜCÜ: Aşağıda tanımlanan istihdamda olanlar ile işsizlerin oluşturduğu tüm nüfusu kapsar.

İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI: İşgücünün, 12 ve daha yukarı yaş nüfus içindeki oranıdır.

İSTİHDAM EDİLENLER: Aşağıda yer alan iş başında olanlar ve iş başında olmayanlar grubuna dahil olan 12 ve daha yukarı yaştaki tüm nüfus istihdam edilen nüfustur.

İşbaşında olanlar: Yevmiyeli, ücretli, maaşlı, kendi hesabına, işveren yada ücretsiz aile işçisi olarak referans dönemi içinde en az bir saat bir iktisadi faaliyette bulunan kişilerdir.

İşbaşında olmayanlar: İşi olanlardan; çeşitli nedenlerle referans döneminde işlerinin başında bulunmayan ancak işleri ile bağları (ilişkileri) devam eden kişilerdir.

Meslek deyimi kişinin tuttuğu iş ya da meslek anlamında kullanılmıştır. İstihdam halindeki her kişi esas işine göre yalnız bir kere istihdamda sayılmıştır. Birden çok iş tutanlar,çalışma zamanlarının çoğunu ayırdıkları iş içinde değerlendirilmişlerdir. Referans dönemi içinde zamanın çoğunu alan iş, esas iş olarak adlandırılmıştır.

Üretici kooperatifi üyeleri ile mesleki bilgi ve görgülerini artırmak amacıyla para ya da mal karşılığı bir gelir elde etmeksizin çalışan çıraklar da, istihdam halinde olanlarda kapsanmıştır.

Bir hayır kurumunda para ya da mal karşılığı gelir elde etmeksizin çalışan kişiler istihdam halinde olanlar kapsamı dışında tutulmuşlardır.

EKSİK İSTİHDAM: Ankette eksik istihdam iki ayrı grupta ölçülmeye çalışılmıştır;

a) Görülebilir eksik istihdam: Referans döneminde ekonomik nedenlerle 40 saatten daha az süre çalışıp mevcut işinde ya da ikinci bir işte daha fazla süre çalışmaya müsait olan kişilerdir.

b) Diğer: Görülebilir eksik istihdam dışında kalanlardan mevcut işinden elde ettiği gelirin azlığı ya da kendi mesleğinde istihdam edilmediği gibi nedenlerle mevcut işini değiştirmek istediğini ya da ikinci bir iş aradığını bildiren kişilerdir.

Ekonomik nedenler:
- Teknik veya ekonomik nedenlerle geçici iş yavaşlatılması veya durdurdurulması
- İş olmadığından,
- Tam gün iş bulamadığından,
- İş son hafta içinde başladı ve/veya bitti.

İŞSİZ: Referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan (kar karşılığı, ücretli ya da ücretsiz olarak hiç bir işte -bir saat bile- çalışmamış ya da böyle bir iş ile bağlantısı da olmayan) kişilerden iş aramak için son altı ay içinde iş arama kanallarından en az birini kullanmış ve 15 gün içinde iş başı yapabilecek durumda olan 12 ve daha yukarı yaştaki tüm kişiler işsiz nüfusda kapsanmıştır.

Ayrıca, iş bulmuş ya da kendi işini kurmuş ancak işe başlamak ya da iş başı yapmak için çeşitli eksikliklerini tamamlamak amacıyla bekleyenlerden 15 gün içinde işbaşı yapabilecek kişiler de işsiz nüfusda kapsanmıştır.

İŞSİZLİK ORANI: İşsiz nüfusun işgücü içindeki oranıdır.

İŞGÜCÜNE DAHİL OLMAYANLAR: İşsiz veya istihdam halinde olan nüfusa dahil olmayan 12 ve daha yukarı yaştaki nüfustur. Bu grup da kendi arasında gruplara ayrılır;

İş aramayıp iş başı yapmaya hazır:İş aramadığı halde iş başı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir. Bunlar da kendi arasında iki gruba ayrılırlar;

İş bulma ümidi olmayanlar: Bölgede iş bulunmadığına ya da kendisine uygun iş bulunmadığına inanan; ya da nereden iş arayacağını bilmediği için iş aramayıp ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.

Diğer: Mevsimlik çalışma, ev kadını olma, öğrencilik, irad sahibi olma, emeklilik ve çalışamaz halde olma gibi nedenlerle iş aramayıp ancak iş başı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.

Mevsimlik çalışan: Mevsimlik çalışması nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

Ev kadını: Ev kadını olması nedeniyle iş aramayan ve işbaşı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

Öğrenci: Öğrenci olması nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

Emekli: Emekli olduğu için iş aramayan ve iş başı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

İrad sahibi: İrad geliri olduğu için iş aramayan ve iş başı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

Özürlü, yaşlı veya hasta: Bedensel özür veya yaşlılık nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

Ailevi ve kişisel nedenler: Ailevi ve kişisel nedenlerle iş aramayan ve iş başı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

Diğer: Diğer nedenlerle iş aramayan ve iş başı yapmaya hazır olmayan kişilerdir.

REFERANS DÖNEMİ: Nisan ve Ekim aylarının Pazartesi ile başlayıp Pazar ile biten son haftası referans dönemi olarak alınmıştır.

FİİLİ ÇALIŞMA SÜRESİ: Referans dönemi içinde istihdam halinde olanların fiilen çalıştıkları süredir.

ÜCRETLER: Ortalama günlük ücretler, ödenen primler, fazla mesai ücretleri ve kıdem tazminatlarını da içine alır. Söz konusu ücretler, sigorta kesintilerine esas olan matrah üzerinden hesaplanmaktadır.

SENDİKA: İşçilerin ve işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ: Hizmet akdinin yapılması, kapsamı ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan sözleşmedir. Toplu iş sözleşmeleri, tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, sözleşmenin uygulanmasını ve denetimini, uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümleri de içerebilir.