Ayrıntılı bilgi

Haber bülteni

İstatistik adı

Kazanç İstatistikleri

Seri Numarası

***

Periyodu

Dönemsel ( 6 aylık)

Amacı

İstihdam ve Kazanç Anketinin amacı, referans dönemi içinde ücretli çalışanların; ekonomik faaliyet kolu, coğrafi bölge, işyeri büyüklüğü ve işyerinin diğer özellikleri ayrımında haftalık fiili çalışma süreleri, fazla çalışma süreleri, toplam brüt kazanç ve kazancın alt bileşenleri hakkında bilgi derlemek ve zaman içinde bu değişkenlerin gelişimini izlemektir.

Kapsamı

Kapsanan Konular: Bu ankette işyerinin ekonomik faaliyet kolu, hukuki durumu, kamu ve özel sector durumu, toplu iş sözleşmesi uygulanma durumu, ücretli çalışanların; sayısı, haftalık normal çalışma süresi, fiili çalışma süresi, kazancın alt bileşenleri olan brüt ücret, ikramiye, prim ve sosyal yardım konuları kapsanmıştır.

Coğrafi Kapsam: Türkiye genelinde her yerleşim yeri örnekleme kapsamına alınmıştır. Ankette yedi coğrafi bölge ve seçilmiş dört ilden oluşan toplam onbir bölge tanımlanmıştır. Bu bölgeler şunlardır: İstanbul hariç Marmara, İzmir hariç Ege, Adana hariç Akdeniz, Ankara hariç İç Anadolu, Karadeniz, Doğu Anadolu ve Güneydoğu Anadolu Bölgeleri ve İstanbul, Ankara, İzmir, Adana illeridir.

Sektörel Kapsam: Madencilik, taşocakçılığı, elektrik, gaz ve su sektörlerinde bütün işyerleri, imalat sanayi sektöründe ise 10 ve daha fazla ücretli kişi çalıştıran işyerleri örneklem kapsamına alınmıştır. İmalat, madencilik, taşocakçılığı, elektrik, gaz ve su ekonomik faaliyetleri Tüm Ekonomik Faaliyetlerin Uluslararası Standart Sanayi Sınıflaması'na (USSS Rev.3) uygun olarak kodlanmıştır. Ancak yayın tablolarında, bazı ekonomik faaliyet kodları gruplandırılarak sunulmuştur.

Bilgi Derleme Yöntemi

Veri, posta ve anketör yolu ile olmak üzere birbirini tamamlayan iki yöntem kullanılarak derlenmektedir.

Ø Posta ile; soru kağıtları, seçilen örnek işyerlerine Enstitü Başkanlığı tarafından imzalanan bir yazı ile birlikte postalanmaktadır. Posta yolu ile alan uygulaması I. Dönem için Temmuz ayında ve II. Dönem için Ocak ayında gerçekleştirilmektedir.

Ø Anketör ile; Posta yolu ile cevap alınamayan ve yanlış ve/veya eksik cevap alınan işyerlerine ait formlar anketör yolu ile derlenmektedir..

Alan uygulaması için Enstitü merkezinden görevlendirilen personel, Enstitü merkezinde bir günlük eğitime tabi tutulmaktadır. Eğitim programında; kullanılan tanımlar, soru kağıdının açıklaması, posta yolu ile gelen soru kağıtlarındaki hata türleri, anketör, kontrolör ve organizatörlerin görevleri ve pratik uygulama gibi konular yer almaktadır.

İstatistiksel Hesaplama Yöntemi

Örnek işyerlerinin seçiminde, ekonomik faaliyet kolu, coğrafi bölge ve işyeri büyüklüğü ölçütleri dikkate alınmaktadır. Ekonomik faaliyet, coğrafi bölge ve işyeri büyüklüğü grubu kriterlerine göre oluşan tabakalarda, çalışan sayısına orantılı olasılıkla (PPS) örnek çekimi gerçekleştirilmektedir. Ancak, 232 ve daha fazla ücretli kişi çalıştıran işyerlerinin tamamı kapsanmaktadır.

Bilginin sunulduğu ortam

Elektronik ortamdaki mevcut zaman serisi

Basılı yayın olarak mevcut zaman serisi

Veri Sözlüğü

Ø Ücretli çalışanlar; işyerindeki sıfatı ne olursa olsun, emeği karşılığında maaş, ücret vb. isim altında para karşılığı çalışanları kapsar. İşyeri ile ilişkisi (iş akdi) devam etmekle beraber, hastalık, izin, grev vb. nedenlerle referans döneminde işyerinde fiilen çalışmamış olanlar da bu sayıya dahildir. Ayrıca referans döneminde işyerinde çalışan; işyeri sahibine, varsa ortaklarına, aile fertlerine, 3308 Sayılı Yasaya tabi çırak ve stajyer öğrencilere, maaş, ücret, vb. bir ödeme yapılmış ise, bu kişiler de burada kapsanmıştır. Emeği karşılığı ücret almayan iş sahipleri ile ücretsiz aile işçileri bu grupta değerlendirilmemiştir.

Ø Haftalık fiili çalışma süresi; ücretli çalışanların, normal çalışma süreleri ne olursa olsun, normal iş saatleri dışında çalışıp fazla mesai ücreti alınan süreler hariç olmak üzere, referans döneminde fiilen çalıştıkları haftalık çalışma süresidir.

Ø Fazla çalışma süresi; ücretli çalışanların normal çalışma saatleri dışında fazla mesai ücreti karşılığı çalıştıkları çalışma süresidir.

Ø Çıplak ücret; işveren ve üçüncü kişilerce ücretli/maaşlı çalışanlara, çalışılan süreler için ve çalışılmayan süreler için, hizmeti karşılığında ödenen ücretler toplamı ve ikramiye, prim, sosyal yardım gibi ödemelerin dışında kalan, sadece brüt ücret olarak üzerinde anlaşılan ve hesaplanan bedeli kapsar.

Ø Ücret niteliğindeki diğer ödemeler; ücretli çalışanlara, üretimi özendirmek için verilen teşvik primi, satılan mal adedine göre verilen satış primi, işin niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı, hayat ve sağlık için tehlikeli olan işlerde çalışanlara iş riski zammı, görevde tutulmasında veya belli yerlerde çalıştırılmasında güçlük bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı, kirlilik, tehlike, iş güçlüğü primi, yıpranma veya mahrumiyet tazminatı ile normal çalışma süresinin dışında kalan fazla çalışılan süreler için ödenen fazla mesai ücreti gibi işverenin çalışana yaptığı düzenli ödemelerdir.

Ayrıca, her ay düzenli olarak ücretli çalışanlara ödenen ikramiye, prim ve sosyal yardımlar ve varsa toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farkı brüt ödemeleri de burada değerlendirilmektedir.

Ø Maaş ve ücretler; yukarıda tanımları verilen çıplak ücret ile ücret niteliğindeki diğer ödemelerin toplamıdır.

Ø İkramiye; işverenin, ücretli çalışana yılın belirli dönemlerinde yaptığı ikramiye ödemeleridir.

Ø Prim ; işverenin ücretli çalışanı işyerine bağlamak ve daha çok çalışmaya teşvik etmek amacıyla zaman zaman ücretli çalışana ödediği kardan pay, prim vb. ödemelerdir.

Ø Ayni ve nakdi sosyal yardımlar; referans dönemi itibariyle ücretli/maaşlı çalışanlara yapılan ayni ve nakdi sosyal yardım ödemelerini kapsar. Bu ödemelerden her ay düzenli olarak yapılan sosyal yardımlar, maaş ve ücretin içinde değerlendirilmektedir. Sosyal yardımlar şu alt başlıklar altında gruplandırılmıştır.

Ø Kazançlar; ücretli ve maaşlı çalışanlara yapılan çıplak ücretler, ücret niteliğindeki diğer ödemeler, ikramiye, prim, varsa toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farkı brüt ödemeleri ve sosyal yardım kalemlerinin toplamıdır.

Değişkenler

Haftalık fiili çalışma süresi, fiili çalışma karşılığı saatlik brüt ücret, aylık ortalama brüt ücret, aylık ortalama brüt kazanç

Bilgi isteği

Yayın Haberleşme ve Halkla İlişkiler Şubesi

bilgi@die.gov.tr

İstatistik bilgiyi üreten birim

İşgücü İstatistikleri Şubesi

Tel : +(312) 417 64 40 / 264-265-267-268
Fax : 425 40 27

Adres

A Blok Kat:3